集度（极越）的职工们在昨晚资格了漫长的整夜，与董事会张开了浓烈的战役。最终，董事会总算是开窍了！集度职工的职权终于迎来了阶段性的成功：他们给百度、祥瑞以及 CEO 这些鼓舞列出了一份珍藏的清单！况且向通盘社会公开，邀请大众一谈来监督，期许他们好像实真实在地恢复和落实职工总共铿锵有劲、正当合规的诉求。

诉求清单

权益这东西啊，从来皆是得我方去争取

要我说，这些诉求，其实说白了，皆是我们处事者应有的正当权益。可问题是，淌若公司皆停业了，没钱了，那这些权益要思实现，就怕就得鼓舞们自个儿掏腰包出血才行。但这内部的事儿啊，没那么粗浅。有东谈主就说了，百度和祥瑞是投资东谈主这没错，可只好东谈主家莫得失误注资或者抽逃注册老本，企业发不出工资，凭啥要鼓舞来担责呢？话是这样说的，这公司有我方落寞的法律包袱，鼓舞只好能阐述还是按照认缴的金额出资了，从法律上讲，他们就莫得再多掏一分钱的包袱，然则权益这东西啊，从来皆不是资方主动给的，那皆是得我方去争取。

极越汽车

关于极越职工的诉求清单，望望指摘区里网友是奈何说的

贵州网友说：昨天看了换取现场视频，几乎等于个菜商场让东谈主大跌眼镜，只可说这些高材干东谈主才的训诲也就体刻下能拉出这个清单，竟然精细。

河北网友说：一下更正了我对祥瑞的领路，以后总共不买祥瑞汽车，万一哪天没售后了

上海网友说：已而思到这样一句话，不知谈说出来应景不应景，“为什么外企不敢这样玩?因为他们是会的确会去管呀”

广东网友说：挪吒CEO赚了，极越CEO也赚了，但他们的企业皆倒闭了，为什么?

广东网友说：我不信两个这样大的公司投了钱，不知谈在财务上头去作念解决，到底什么原因呢?

诉务实现就怕没他们思得那么容易

另外，我嗅觉这 CEO 好像正把锋芒指向大鼓舞呢，为啥？因为他知谈大鼓舞有钱呗。但从法律角度来看，鼓舞只对出资的那部分负有限包袱。说不定这 CEO 把公司的钱给糜费品结束，刻下思滚动矛盾到大鼓舞身上。但我看啊，就怕没他们思得那么容易。终末这事儿，测度不是处事仲裁，等于打讼事，公司走停业方式。能有一两条的诉求得以实现，那皆算良心企业了。而且啊，这达成的阶段效果也没速即完结，仅仅给了 CEO 一个脱身的契机。说不定过几天，他就在好意思国出现了，然后等于那句老到的“下周归国”。

极越CEO夏一平被职工围堵

写在终末

终末我思说，这事儿给我们全社会皆提了个醒，职工们辛忙活苦为公司打拼，就盼着能有个公谈平允的对待。可执行中开云体育，一朝公司出了问题，多样艰辛就皆来了。关于职工来说，艳羡权益这条路不好走，但该争取的一定得争取，希望终末能有个让东谈主舒心的末端，让职工们的付出皆能得到应有的薪金。